Årsberetning 2008 / 09
Endnu et turbulent og begivenhedsrigt år i foreningens liv har fået sin ende – et år, der samtidig er kendetegnet ved at udgøre det sidste år i den ”1. femårsplan” for nu at bruge et lidt forslidt udtryk. Vi er her stadig og en ny ”femårsplan” har taget sin begyndelse, men mere om det senere.
Generalforsamlingen i 2008 løb af stabelen i samme gode ånd som de foregående år med ko-tur, Hannes gode mad, interessante oplæg fra koordinatorerne Leif og Preben om hverdagens dont samt et inspirerende oplæg fra agronom Anne Gravsholt Busck om frivillige foreningers betydning i forhold til naturplejen og fokus på det væsentlige ved at få etableret et godt samarbejde med offentlige instanser for ikke som privat forening at risikere at drukne i hverdagens problematikker.
Bestyrelsen. Alle hidtidige bestyrelsesmedlemmer genopstillede og blev valgt – med basis for god arbejdsro. Der foregik ingen efterfølgende rokering i besættelsen af poster. I løbet af sommeren har Leif af personlige årsager ønsket at udtræde af bestyrelsen – i stedet er suppleant Mette Lundby Pedersen indtrådt i bestyrelsen.
I løbet af sommeren besluttede jeg selv at fratræde som formand - efter som nu det sidste bestyrelsesmedlem at have været medlem af bestyrelsen siden foreningens start. I løbet af efteråret har der i den sammenhæng pågået et intensivt og succesfuldt uddelegeringsarbejde til andre i bestyrelsen, således at jeg som formand i de sidste måneder har kunnet holde meget lav profil og stort set har kunnet nøjes med at indgå i lidt rådgivnings- og idéarbejde. Sidst på året har Bjørn, som vores meget kompetente kasserer igennem flere år også valgt at trække sig, men har efterladt sig et regnskabssystem, som er meget overskueligt og lige til at overtage for en ny økonomi-person. Ligeså har Inge, der som suppleant har været aktivt inddraget i flere år ønsket ikke at genopstille og endelig har Dorte, som vores trofaste revisorsuppleant i baggrunden også ønsket at melde fra.
Tilbage sidder en sej kernegruppe i bestyrelsen på 4 personer samt Keld som vores hidtidige revisor, der alle har gejst og energi på at arbejde videre for ko-projektet – og så venter vi bare på nye ildsjæle blandt vores medlemmer, som vil tage handsken op!!
Kopasserne. Hovedparten af de kopassere, som oprindeligt meldte sig til aktiv tjeneste tilbage i 2007, har troligt passet eftersyn hos dyrene efter fælles fastlagt vagtplan samt alt efter mulighed deltaget i diverse løbende ekstraopgaver. Det har givet en god ro og stabilitet. I forbindelse med udtræden af bestyrelsen valgte Leif samtidigt at fratræde som den 3. part i koordinatorteamet. Heldigvis har vi kunnet beholde ham som kopasser. Og lige så heldigt har vi fået et nyt kopasserkobbel tilknyttet sidst på året, hvor den mandlige part har en baggrund som inseminør. Ikke dårligt.
Det besluttedes i fællesskab mellem bestyrelse og de resterende koordinatorer at fortsætte et team bestående af kun 2 personer – Preben og Rainer. Det har været en vellykket konstruktion og har fortsat frem til dato – men …. ingen skal være i tvivl om, at der hviler et utroligt stort ansvar på de to ”høveder” – undertiden med søvnløse nætter og grublerier om, hvordan man nu skal få køerne til at synes, at det er en super god idé at bevæge sig lige netop derhen, hvor man ønsker, hvordan man får tilgodeset avlsarbejde, græsningstryk, slagteturnus flere år ud i fremtiden og meget, meget mere.
Etablering af styregruppe. I forbindelse med en debat om, hvordan vi bedst på sigt vil kunne skabe en dynamisk og handlekraftig koordination mellem bestyrelse og koordinatorteam, nåede vi efter mangfoldige overvejelser i efteråret frem til at afprøve en forsøgsordning med etablering af en styregruppe. Som udgangspunkt består styregruppen af de to koordinatorer, formand, DN-repræsentant samt efter behov næstformand, kasserer eller andre. Styregruppens overordnede formål er at udgøre et kompetent sparringsteam med en relativ stor beslutningsmyndighed i forhold til driften, som efterfølgende relateres til henholdsvis bestyrelse samt kopasserteamet. Beslutningen skal også ses i sammenhæng med gryende erkendelse af, at KGF reelt er en frivillig forening, som samtidig driver en professionel virksomhed med alle de krav, der stilles til en sådan. Styregruppen afholder ikke faste møder, men indkaldes ad hoc. Indtil videre har det umiddelbart set ud til at virke efter hensigten, men skal naturligvis evalueres.
Køer, slagtning, tilskudsfoder. Det har på flere måder været et rekordår:
1. Det største antal kalve nogensinde – 14 stk. kom til verden som perler på en snor i løbet af maj/juni – hektisk arbejde med øremærkning fulgte – ikke nogen let opgave, hvis man ikke får fingre i dem lige efter fødslen – men års erfaring kommer os nu til gode.
2. Der udover det største antal slagtede dyr nogensinde, da vi når frem til efteråret:
I alt 11 dyr – heraf 1 til pølse-ko. Vi stod således med 80 kødandele til afsætning + x-antal pølser etc. og nogen skepsis i rygsækken. Men alle kødandele var solgt til tiden, udleveringen fungerede optimalt med god styring fra aktive medlemmer og hjælpsomme familiemedlemmer. Så det var jo en god historie.
3. Den samlede besætning fordelt på hele 3 folde her over vinteren. Det er aldrig prøvet før, og har naturligvis givet ekstraarbejde til kopasserne, men også det har de klaret.
4. Og sidst men ikke mindst den mindste mængde anvendt tilskudsfoder nogensinde – i forhold til besætningens størrelse. Men der skal man jo altid tage vintervejret med i betragtning.
Vores besætning er meget rolig, tillidsfuld og opmærksom, hvilket letter mange komplicerede situationer i dagligdagen. Det er således en fornøjelse at se, hvordan dyrene reagerer positivt på en jævn og rolig tilgang, så vidt muligt uden for stor ståhej – og med stor genkendelighed i praksis.
Stor anerkendelse til kopasserteamet!
Studning af 8 lidt velvoksne tyrekalve med masser af virilitet i løbet af maj var en opgave for hærdebrede mænd + os, der holdt låger etc. Men det gik.
I tre måneder over sommeren har besætningen haft tyr på besøg – 9 dyr har været til tyr. Et lille kuriosum: Forleden opdagede vakse kopassere, at en ko havde trukket sig fra de andre i Paradiset, og så ud som om, hun skulle til at kælve – noget tidligt efter beregningerne. Dagen efter sås imidlertid årets første kalv – godt pakket ind i krattet med mor i nærheden – sund og frisk.
Blue Tongue. Årets helt klare mest massive udfordring har været den lovpligtige vaccination mod Blue Tongue. I løbet af foråret indløb der rapporter sydfra om store problemer med denne sygdom i kvæg- og fårebesætninger. For alle var det nyt at skulle forholde sig til, og derfor kom der mange uklare meldinger og divergerende udsagn mundende ud i, at alle besætninger i den sydlige del af DK skulle basisvaccineres – dvs. 2 gange med max. 30 dages mellemrum. Stor polemik – specielt naturligvis i forhold til fritgående besætninger som vores uden staldtilgang. Endnu en udfordring. Den faste fangfold blev efter nøje overvejelse udbygget med forskellige slusesystemer.
1. vaccination fandt sted i september med vores dyrlæge som den ansvarlige i forhold til medicinering – og næste knapt 30 dage senere. Utrolig mange overvejelser, beregninger og bekymringer lå bag, men i sidste ende viste det sig at fungere helt perfekt – godt hjulpet på vej af en vaskeægte lasso hjembragt af Rainer fra Arizona! Således at dyrlægen fik tid til en kop kaffe og måtte erkende, at det godt nok var professionelt arbejde! Blue Tongue vaccination er øjensynligt kommet for at blive, så vi har netop fået melding om, at der skal revaccineres i løbet af 2009, men nu ved vi da, hvad det drejer sig om.
Folde / hegn / arbejdsdage / naturpleje. Vordingborg kommune har været os en meget stor støtte igennem det seneste år og har således med mellemrum afsat en ansat til at hjælpe os med slåning under hegn, udgravning af fast fangfold, reetablering af hegn, samt hjælp i forbindelse med BT-vaccination. En kolossal lettelse, hvor vi heldigvis hører fra kommunens mand, at han også nyder disse opgaver.
Der har over sommeren været afholdt 2 godt besøgte arbejdsdage, hvor man kunne koncentrere sig om mere specifikke opgaver, oprydning etc. på baggrund af kommunens indsats.
Pr. september 2008 blev der efter aftale med Rosenfeldt Gods etableret en 1-årig prøveordning om afgræsning af Hoppes Mark/Steens fold. De 8 stude blev placeret i den tæt bevoksede skovfold, hvor de har opholdt sig hele vinteren. Indtil videre ser de ud til at trives og gøre deres massive indsats i brombærkrattet.
Grundlæggende fungerer køerne som det, de er sat til – gode, solide naturplejere, som æder sig godt ind på vækster, krat og grene. Stabile medarbejdere! Tilfredsheden hos samarbejdspartnerne er således også stor.
Diverse. På en dejlig majdag var der arrangeret en velbesøgt udflugt til Dybsø, hvor Niels Erik og Sonja viste rundt på øen og blandt deres besætning, der afgræsser området. Botaniske guider var hidkaldt og det blev en herlig dag.
Et par medlemmer har deltaget i DN´s Kogræssertræf i maj sidste år med godt udbytte.
Her i løbet af februar har vi igen haft besøg af TVØst, der på en formidabel vinterdag satte fokus på køer som hjælpere til at renholde naturområder for tilgroning. 45 min blev optaget af en begejstret reporter – 2 minutter blev sendt en uges tid efter. Men helt fint.
Medlemsstatus. Der har været lidt frem - og tilbagesalg/overlevering af anparter i årets løb, så status på nuværende tidspunkt er 72 anpartshavere – heraf en del med flere anparter - 12 støttemedlemmer og 15 ledige anparter, som foreningen har råderet til at gensælge.
Af institutioner/ organisationer, der figurerer som anpartshavere er aktuelt tilbage:
DN med 1 anpart, Vordingborg kommune med 8 anparter, Skov- og Naturstyrelsen med 8 anparter.
Økonomi. Herom kun at sige, at foreningen i løbet af de seneste år har været i stand til at konsolidere sig og kan fungere på basis af en sund og stabil økonomisk situation. Hvem skulle nu have troet det for nogle år siden? Det har således også givet os mulighed for uden den store bæven at kunne investere i nødvendigt udstyr til driften.
Ny græsningsaftale. Den oprindelige 5-årige græsningsaftale med Rosenfeldt Gods udløb som tidligere nævnt med udgangen af 2008. I god tid indledtes forhandlinger med godset, hvor repræsentanter for styregruppe og Rosenfeldt Gods har brugt såvel tid som energi på at føle hinanden på tænderne i forhold til, hvad der måtte være en acceptabel og bæredygtig aftale for begge parter. Mange forslag blev udkastet og afvist af den ene eller den anden part, men dog altid i en god og munter ånd. Kort før jul nåede vi frem til enighed og underskrift af en fælles aftale, hvor begge parter har måttet give køb på diverse kæpheste, men til alles rimelige tilfredshed.
Aftalen gælder som sidste, 5 år – altså frem til og med 2013. Rævebakken, Møllemarken og Dragsmarkerne kan afgræsses løbende over hele året. Paradiset udgår som græsningsareal med virkning pr. 31.09.09, idet jægerkonsortiet ønsker fuld adgang til området, hvilket ikke på nogen måde stod til diskussion. Køerne vil imidlertid efter aftale med jægerne uden problemer kunne drives igennem Paradiset fra Møllemarken til Dragsmarkerne.
Hoppes Mark/Steens fold indgår som prøveordning frem til 01.09.09. Vil til den tid kunne genforhandles og herefter indgå i den egentlige græsningsaftale efter ønske.
Sølvigen er på grund af tilbagevendende massive problemer, som drøftet løbende, efter fælles overenskomst droppet som græsningsområde.
Af andre ændringer kan nævnes, at Rosenfeldt bl.a. har accepteret vederlagsfrit at levere en nærmere aftalt mængde wrap til vinterfodring.
Fremtid. Der er således fortsat mange og alsidige opgaver at gå i gang med for medlemmer, der forhåbentlig føler sig tilskyndet til at deltage aktivt i foreningens
fortsatte virke. Et stort held og lykke til dem, der tager handsken op og en ligeså stor tak til alle aktive medlemmer, pårørende, samarbejdspartnere m.fl. for den tid, der er gået.
Gertie Feilberg
Afgående formand
1. marts 2009